Uriopss Bourgogne

Unir les Associations pour développer les solidarités en Bourgogne

Identifiant :

Mot de passe :

DOMAINES D'INTERVENTION

Vie associative

Décentralisation et réforme de l'Etat

Protection sociale

Gestion financière et tarification

Service à la personne

Lutte contre les exclusions

Enfance, jeunesse, familles

Social et médico-social

Personnes handicapées

Personnes âgées

Annuaire Adhérents

S'inscrire à
la Lettre du Réseau

Accueil > Emploi et RH > Formations

Formations

	13/02/2012 - Les représentants du personnel dans les associations Nombre de jours : 1 Durée : 7 heures Thème : Droit social - Rappel des règles de mise en place des Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Fonctionnement des IRP - Les moyens mis à la disposition des représentants du personnel - La protection des représentants du personnel...	Formation
	Mis à jour le : 12/01/2012	Lire la suite>>

	31/05/2012 - La Gestion du contrat de travail : de son élaboration à sa rupture Nombre de jours : 2 Durée : 14 heures Thème : Droit social - La définition du contrat de travail - Le choix et le formalisme du contrat de travail - La modification du contrat de travail - La rupture du contrat à durée indéterminée - La rupture du contrat à durée déterminée - Le départ à la retra...	Formation
	Mis à jour le : 30/12/2011	Lire la suite>>

	14/06/2012 - Aménagement du temps de travail et gestion des plannings Nombre de jours : 1 Durée : 7 heures Thème : Droit social - Evolutions et actualités des sources légales et conventionnelles - Identifier le temps de travail effectif - Connaître les éléments de construction des plannings - Maitriser les cadres de l'aménagement du temps de travail - Se conformer à l'o...	Formation
	Mis à jour le : 30/12/2011	Lire la suite>>

	28/06/2012 - Développer une politique globale, pertinente et efficace, de ses ressources humaines : Rôle du dirigeant, GPEC, recrutements, entretiens individualisés et FPC Nombre de jours : 3 Durée : 21 heures Thème : Ressources Humaines - Cerner son rôle et sa mission de dirigeant - La GPEC pour une stratégie des RH pertinente et ajustée - Les leviers opérationnels d'une stratégie RH et d'accompagnement des écarts Programme complet en fichier joint. ...	Formation
	Mis à jour le : 30/12/2011	Lire la suite>>

	09/10/2012 - Techniques et pratique de la Paie Nombre de jours : 2 Durée : 14 heures Thème : Droit social - Le bulletin de paye : mentions obligatoires et mentions interdites - La détermination du salaire brut - La détermination du salaire net - La détermination du salaire net à payer - Le solde de tout compte...	Formation
	Mis à jour le : 30/12/2011	Lire la suite>>

	07/12/2012 - Actualisation des connaissances en droit du travail Nombre de jours : 1 Durée : 7 heures Thème : Droit social Il sera défini en fonction : - de l'actualité législative et réglementaire - de l'actualité des conventions collectives - des évolutions de la jurisprudence Les thèmes abordés dans les domaines du droit du travail sont spécialement adaptés au s...	Formation
	Mis à jour le : 30/12/2011	Lire la suite>>

	04/10/2012 - Directeurs, cadres de direction : réussissez votre fonction d'encadrement en structure sanitaire, sociale et médico-sociale Nombre de jours : 3 Durée : 21 heures Thème : Ressources Humaines - Cerner son rôle et sa mission - Quel style de management privilégier ? - Motiver ses collaborateurs - Déléguer - Evaluer et capitaliser...	Formation
	Mis à jour le : 30/12/2011	Lire la suite>>

	21/06/2012 - Questions pratiques d'actualité en droit du travail Nombre de jours : 1 Durée : 7 heures Thème : Droit social - Les risques psychosociaux : quelles mesures de prévention et de traitement ? - La durée du travail dans la jurisprudence : commen sécuriser les plannings ? - Temps partiel et augmentation temporaire de l'horaire contracturel : heures complémentaire...	Formation
	Mis à jour le : 30/12/2011	Lire la suite>>

	16/10/2012 - Assistant(es), Secrétaires de direction : Optimisez votre efficacité Nombre de jours : 5 Durée : 35 heures Thème : Ressources Humaines - Cerner son rôle et sa mission - Maitriser sa communication - Mieux se connaître pour mieux progresser - Réussir le tandem avec son supérieur - Améliorer son organisation - Elaborer son plan d'acion ...	Formation
	Mis à jour le : 30/12/2011	Lire la suite>>