Uriopss Bourgogne

Unir les Associations pour développer les solidarités en Bourgogne

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Vie associative

Décentralisation et réforme de l'Etat

Protection sociale

Gestion financière et tarification

Service à la personne

Lutte contre les exclusions

Enfance, jeunesse, familles

Social et médico-social

Personnes handicapées

Personnes âgées

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Accueil > Formations > Catalogue des formations

Catalogue des formations

	23/09/2010 - Réussir la mise en oeuvre de sa stratégie des ressources humaines par une GPEC adaptée (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Nombre de jours : 2 Durée : 14 heures Thème : Droit du travail - ressources humaines - Cerner son rôle et sa mission de dirigeant - La GPEC pour une stratégie des RH pertinente et ajustée - Les leviers opérationnels d'une stratégie RH et d'accompagnement des écarts...	Formation
	Mis à jour le : 12/11/2009	Lire la suite>>

	29/09/2010 - Les Associations entre Loi 1901 et Loi 2002-2 : Quelle répartition des rôles pour quelle démarche projet ? Nombre de jours : 2 Durée : 14 h Thème : Vie associative - Loi 2002-2 - Actualités sectorielles - La Loi de 1901 : Formalités légales et administratives et statuts - Fonctionnement de l'association et répartition des rôles et des pouvoirs - Responsabilités, Rôles et pouvoirs des instances dirigeantes et des dirigeants de l'association - Pr...	Formation
	Mis à jour le : 27/10/2009	Lire la suite>>

	12/10/2010 - Secteur Handicap : Actualité et points de vigilance Nombre de jours : 1 Durée : 7 h Thème : Vie associative - Loi 2002-2 - Actualités sectorielles Le programme de cette journée de formation sera défini en fonction des nouveautés législatives ou réglementaires de l'année 2010....	Formation
	Mis à jour le : 27/10/2009	Lire la suite>>

	15/10/2010 - Secteur "Enfance / Jeunesse / Famille" : Actualités et points de vigilance Nombre de jours : 1 Durée : 7 h Thème : Vie associative - Loi 2002-2 - Actualités sectorielles Le programme de cette journée de formation sera défini en focntion des nouveautés législatives ou réglementaires de l'année 2010....	Formation
	Mis à jour le : 27/10/2009	Lire la suite>>

	21/10/2010 - Secteur "Lutte contre les exclusions " : Actualité et points de vigilance Nombre de jours : 1 Durée : 7 heures Thème : Vie associative - Loi 2002-2 - Actualités sectorielles Le programme de cette journée de formation sera défini en fonction des nouveautés législatives ou réglementaires de l'année 2010....	Formation
	Mis à jour le : 10/11/2009	Lire la suite>>

	26/10/2010 - Secteur "Personnes Agées" : Actualité et points de vigilance Nombre de jours : 1 Durée : 7 heures Thème : Vie associative - Loi 2002-2 - Actualités sectorielles Le programme de cette journée sera défini en fonction des nouveautés législatives ou réglementaires de l'année 2010....	Formation
	Mis à jour le : 10/11/2009	Lire la suite>>

	08/11/2010 - Les divers modes de financement des politiques d'investissement Nombre de jours : 1 Durée : 7 heures Thème : Comptabilité - gestion financière Programme en cours de finalisation....	Formation
	Mis à jour le : 12/11/2009	Lire la suite>>

	15/11/2010 - Comptabilité Associative / Instruction M22 : Les 10 points techniques à maîtriser Nombre de jours : 2 Durée : 14 heures Thème : Comptabilité - gestion financière - INTRO : Le cadre réglementaire comptable et budgétaire : Textes applicables, état de la réglementation (plan comptable, M22, loi 2002-2, décret 2003-1010, avis CNC 2007-5, ...) - POINT 1 : Traitement comptable des travaux immobiliers - POINT 2 :...	Formation
	Mis à jour le : 12/11/2009	Lire la suite>>

	30/11/2010 - Actualisation des connaissances en droit du travail Nombre de jours : 1 Durée : 7 heures Thème : Droit du travail - ressources humaines Il sera défini en fonction : - de l'actualité législative et réglementaire - de l'actualité des conventions collectives - des évolutions de la jurisprudence Les thèmes abordés dans les domaines du droit du travail sont spécialement a...	Formation
	Mis à jour le : 12/11/2009	Lire la suite>>

	02/12/2010 - Anticiper et gérer les situations délicates à conflictuelles Nombre de jours : 2 Durée : 14 heures Thème : Droit du travail - ressources humaines - Cerner son rôle et sa mission - Connaître et améliorer ses modes de réactions dans une situation conflictuelle - Elaboration des solutions pertinentes et durables - Analyses situationnelles...	Formation
	Mis à jour le : 12/11/2009	Lire la suite>>